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引人入勝—FTT引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn)

【課程編號(hào)】:NX34663

【課程名稱】:

引人入勝—FTT引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:培訓(xùn)師培訓(xùn)

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課程背景

在培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的過(guò)程中,您是否遇到這樣的困惑:

1、重演繹呈現(xiàn),輕流程方法

內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)已經(jīng)開展多年,絕大多數(shù)內(nèi)訓(xùn)師已經(jīng)接受過(guò)TTT等課程訓(xùn)練,掌握了語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、肢體動(dòng)作、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況等授課呈現(xiàn)技巧,但是課堂效果很大程度上依賴于講師個(gè)人的呈現(xiàn)能力,缺乏標(biāo)準(zhǔn)的、可復(fù)制的授課流程方法降低授課難度。

2、重講授技能,輕學(xué)員體驗(yàn)

大多數(shù)的內(nèi)訓(xùn)師的教學(xué)方法仍然以講授為主,強(qiáng)調(diào)講師的講授能力,盡管融入了討論、案例、練習(xí)等多元化的授課方法,但效果可謂參差不齊,離“以學(xué)員為中心”、“重視學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)”的目標(biāo)還是有一定差距。

3、重知識(shí)傳遞,輕引導(dǎo)啟發(fā)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,技術(shù)進(jìn)步與革新的速度越來(lái)越快,學(xué)員獲取知識(shí)信息的方式越來(lái)越便捷,這對(duì)以知識(shí)和信息傳遞為主的傳統(tǒng)課堂提出了挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)師的職責(zé)不再僅僅是將知識(shí)、技能教授給學(xué)員,更重要的是通過(guò)引發(fā)學(xué)員的思考、討論,培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題的能力,這就需要培訓(xùn)師掌握引導(dǎo)的方法和技巧。

課程特色

引導(dǎo)工具與授課全流程的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)從“培訓(xùn)師”到“引導(dǎo)式培訓(xùn)師”的轉(zhuǎn)變?cè)撜n程將翻轉(zhuǎn)式課堂、引導(dǎo)式授課、混合學(xué)習(xí)活動(dòng)等國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)與傳統(tǒng)課堂呈現(xiàn)技巧融合。以引導(dǎo)式培訓(xùn)、翻轉(zhuǎn)課堂為核心覆蓋ORID、BSCC、FB、FQ、TSDD、入場(chǎng)調(diào)查表、閉場(chǎng)圈等技術(shù)要點(diǎn),從而提升內(nèi)訓(xùn)師在授課過(guò)程中應(yīng)對(duì)教學(xué)活動(dòng)流程設(shè)計(jì)、突發(fā)問(wèn)題處理、引導(dǎo)技巧、調(diào)動(dòng)課堂氛圍等方面的能力。

1、學(xué)以致用,系統(tǒng)講授引導(dǎo)工具的實(shí)施方法:

無(wú)論是入場(chǎng)調(diào)查表,還是BSCC;無(wú)論是引導(dǎo)式調(diào)研,還是ORID;無(wú)論是視覺引導(dǎo),還是開放空間分享;均按照講解、示范、演練、反饋的步驟,一步一練的逐個(gè)通關(guān),確保學(xué)員掌握每個(gè)工具的使用方法和要領(lǐng)。

2、用以致學(xué),現(xiàn)場(chǎng)帶課實(shí)操:

學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)將以自身的課程為基礎(chǔ),按照引導(dǎo)式培訓(xùn)師的流程重新設(shè)計(jì),并現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。在實(shí)操中即可加深引導(dǎo)工具使用的熟練度,又可對(duì)自身課程進(jìn)行重新設(shè)計(jì),從而通過(guò)流程的設(shè)計(jì)抓住學(xué)員的注意力,激發(fā)學(xué)員的參與度,而非靠講師的個(gè)人魅力吸引學(xué)員,真正實(shí)現(xiàn)“以學(xué)員為中心,以培訓(xùn)師為引導(dǎo)”。

課程對(duì)象

企業(yè)專/兼職內(nèi)訓(xùn)師;培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān);人才發(fā)展/組織發(fā)展顧問(wèn)、經(jīng)理、總監(jiān);

有授課職責(zé)的業(yè)務(wù)專家/管理者;其他任何對(duì)授課能力提升感興趣的人士等。

課程收益

1、理解FTT和TTT的區(qū)別,能夠說(shuō)明如何用流程、步驟、規(guī)則和工具激發(fā)學(xué)員參與;

2、學(xué)會(huì)使用入場(chǎng)調(diào)查表、視覺探索卡等5種引導(dǎo)工具激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情;

3、運(yùn)用BSCC、ORID、引導(dǎo)式提問(wèn)等6種引導(dǎo)工具在授課中與學(xué)員深層互動(dòng);

4、運(yùn)用閉場(chǎng)圈、最佳技術(shù)萃取等四種引導(dǎo)工具實(shí)現(xiàn)課程的精彩結(jié)尾;

5、獲得10個(gè)具體的引導(dǎo)工具操作使用模板;

6、現(xiàn)場(chǎng)獲得至少3次實(shí)踐操作的練習(xí)機(jī)會(huì);

7、現(xiàn)場(chǎng)改造您的現(xiàn)有課件,使其更互動(dòng)和精彩,提升學(xué)員的體驗(yàn)感。

課程大綱

第一單元:重構(gòu)體驗(yàn)

1.1引導(dǎo)的基本概念

1.引導(dǎo)的定義

2.引導(dǎo)的基本流程

3.傳統(tǒng)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)

4.重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗(yàn)

1.2 重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗(yàn)

1.成人學(xué)習(xí)螺旋

2.講師的應(yīng)對(duì)策略

1.3 引導(dǎo)活動(dòng):5分鐘自我規(guī)劃—我向引導(dǎo)式內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)

第二單元:激發(fā)興趣

2.1 開場(chǎng)很重要

1.學(xué)員不僅有問(wèn)題也有對(duì)講師的挑戰(zhàn)

2.開場(chǎng)的三大關(guān)鍵任務(wù)

3.開場(chǎng)白四部曲

4.激發(fā)興趣是真正的難點(diǎn)

2.2引導(dǎo)式開場(chǎng)

1.入場(chǎng)調(diào)查

2.訓(xùn)前測(cè)試

3.引導(dǎo)式調(diào)研

4.視覺探索卡

第三單元:深層互動(dòng)

3.1培訓(xùn)場(chǎng)域的設(shè)計(jì)(FB)

1.場(chǎng)域的基本概念

2.構(gòu)建場(chǎng)域三要素

3.2 引導(dǎo)式提問(wèn)(FQ)

1.最基本的提問(wèn)技巧

2.集體提問(wèn)&個(gè)體提問(wèn)

3.上堆提問(wèn)&下切提問(wèn)

3.3 過(guò)渡語(yǔ)設(shè)計(jì)(TSDD)

1.行云流水VS一字一句

2.三種常見的過(guò)渡語(yǔ)設(shè)計(jì)邏輯

3.4 BSCC

1.BSCC基本操作步驟

2.BSCC法關(guān)鍵原則

3.點(diǎn)投法和分投法

3.5 ORID

1.ORID的基本概念

2.ORID四要素

3.ORID操作步驟

第四單元:關(guān)閉收結(jié)

4.1總結(jié)不能忘

1.總結(jié)的作用

2.回顧的基本要點(diǎn)

4.2五類收結(jié)方式

1.閉場(chǎng)圈分享

2.接龍式總結(jié)

3.最佳實(shí)踐萃取

4.走墻式總結(jié)

5.卡片式總結(jié)

鄧?yán)蠋?/h5>

鄧世超 老 師—— TTT&演講實(shí)戰(zhàn)專家

曾任:聚成股份總部培訓(xùn)主管

曾任:某500強(qiáng)公司高級(jí)培訓(xùn)師

曾任:全棉時(shí)代培訓(xùn)管理中心課程研發(fā)負(fù)責(zé)人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:商務(wù)演講/TED演講,TTT編導(dǎo)演/微課開發(fā),拆書/高效閱讀

講師資歷:

“超燃演說(shuō)”學(xué)院創(chuàng)始人

《結(jié)構(gòu)演講力©》&《故事演說(shuō)力©》版權(quán)課創(chuàng)始人

中國(guó)培訓(xùn)“我是演講家”全國(guó)總決賽特等獎(jiǎng)得主(培訓(xùn)界奧斯卡)

中國(guó)培訓(xùn)“我是演講家”全國(guó)總決賽最佳演繹獎(jiǎng)得主 (培訓(xùn)界奧斯卡)

第四屆“深圳品牌故事演講大賽”一等獎(jiǎng)得主

國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師

PTT/TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證講師

拆書幫資深三級(jí)拆書家(最高級(jí)別)&最具人氣教練

拆書幫拆書學(xué)院簽約領(lǐng)拆

深圳讀書會(huì)“夢(mèng)想閱讀家”

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

8年演講培訓(xùn)與教練經(jīng)驗(yàn),8年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),500場(chǎng)演講與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),100+本演講書籍主題閱讀,18萬(wàn)字演講筆記,輔導(dǎo)100+位企業(yè)高管演講,培養(yǎng)了近780+位內(nèi)訓(xùn)師,服務(wù)100+客戶。

深入客戶的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,輔導(dǎo)的行業(yè)和專業(yè)范圍廣泛。包括:互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、新零售、智能制造、企業(yè)戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)布、招商/上市路演、述職匯報(bào)、招聘宣講與企業(yè)文化活動(dòng)、跨部門合作與溝通、專家講座與授課教學(xué)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、公司級(jí)TED演講等。

★2021年9月10日為中山農(nóng)商銀行中高層管理者“鉆石計(jì)劃“訓(xùn)練營(yíng),進(jìn)行《故事演說(shuō)力》的課程培訓(xùn),培訓(xùn)59人,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師課程中說(shuō)故事和案例分享的能力。

★2021年8月為薇美姿&舒克科技的高潛人才,進(jìn)行《故事演說(shuō)力》的課程培訓(xùn),培訓(xùn)30人,培養(yǎng)高潛人才的故事演說(shuō)能力。

★2021年6月為佳兆業(yè)美好中層管理者百余人進(jìn)行《結(jié)構(gòu)演講力》培訓(xùn),好評(píng)率99.5%,連續(xù)返聘3期。

★2019-2020年給深圳傳音控股開發(fā)非洲海外業(yè)務(wù)人員微課開發(fā)項(xiàng)目,與業(yè)務(wù)專家合作開發(fā)33門傳音專業(yè)微課,受到領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

★2021年3-7月在全棉時(shí)代主導(dǎo)TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和認(rèn)證項(xiàng)目,連續(xù)8期,培訓(xùn)187名內(nèi)訓(xùn)師,輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)專業(yè)課程68門,兩門TTT課程《360°授課技巧》與《敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》平均授課滿意度高達(dá)99.9分,其中第2,3,5,7,8期獲得滿分100分。

★2020年7-9月為CCDI悉地國(guó)際進(jìn)行中高層管理者《結(jié)構(gòu)演講力》課程培訓(xùn),連續(xù)3期,培訓(xùn)100人,讓管理者工作匯報(bào)、提案匯報(bào)、商業(yè)演講表達(dá)清晰,亮點(diǎn)突出。

★2019-2020年在深圳龍崗義工聯(lián)&龍崗義工學(xué)院主導(dǎo)TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和認(rèn)證項(xiàng)目,開展《360°授課技巧》、《敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》授課,連續(xù)3期,培訓(xùn)了近160名義工訓(xùn)師,擴(kuò)大了龍崗區(qū)義工講師隊(duì)伍。

…….

主講課程

【版權(quán)課程】

《TTT®貓計(jì)劃》

《七步成詩(shī)®》

【品牌課】

《超有微力—敏捷微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》

《優(yōu)萃—優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)》

《引人入勝—FTT引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn)》

《結(jié)構(gòu)演講力©》(呈現(xiàn)/課設(shè)/微課/引導(dǎo)/經(jīng)驗(yàn)萃取/PPT)

《故事演說(shuō)力©》(招商/營(yíng)銷/演講/溝通)

【優(yōu)選課】

《悅讀者—用拆書法高效閱讀》

《拆書成課—把好書變好課》

授課風(fēng)格

落地性強(qiáng):

以即學(xué)即用為主要目標(biāo),將企業(yè)真實(shí)案例帶入課堂,讓學(xué)員在課堂上進(jìn)行大量練習(xí)、反饋、改進(jìn),被學(xué)員評(píng)為“唯一能帶走技能“的培訓(xùn)。

互動(dòng)性強(qiáng):

通過(guò)貫穿始終的“提問(wèn)“式教學(xué)方法,全程引導(dǎo)學(xué)員思考、參與。再加以大量真實(shí)的情景案例+視頻+游戲+引導(dǎo)+團(tuán)體動(dòng)力學(xué)等體驗(yàn)式教學(xué),激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)的意愿。

易學(xué)性強(qiáng):

復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的問(wèn)題深入化,通過(guò)大量的類比、舉例,讓學(xué)員在輕松思考的環(huán)境中,理解知識(shí)體系,并進(jìn)入應(yīng)用的情境。

客戶見證:

中山農(nóng)商銀行、傳音控股、佳兆業(yè)美好集團(tuán)、TCL華星光電、廣州薇美姿集團(tuán)、廣州舒克科技集團(tuán)、思考樂(lè)教育集團(tuán)、CCDI悉地國(guó)際集團(tuán)、深物業(yè)發(fā)展集團(tuán)、中國(guó)平安、牧童集團(tuán)(廣東)、現(xiàn)代牙科集團(tuán)、凱銳咨詢、拆書幫、深圳培訓(xùn)人社群、東莞建冠、深圳福田區(qū)團(tuán)委、深圳依波表、津梁生活、聚成股份、深圳工會(huì)羅湖區(qū)工會(huì)、華企科技、深圳讀書會(huì)、知識(shí)e站社群、龍崗書城、龍崗義工學(xué)院、龍崗義工聯(lián)、全棉時(shí)代、穩(wěn)健醫(yī)療等等

部分客戶評(píng)價(jià):

鄧?yán)蠋煹恼n程道、術(shù)、器融為一體,很實(shí)用。 ——葉老師/佳兆業(yè)美好集團(tuán)

雖然我們采購(gòu)了很多次鄧?yán)蠋熃Y(jié)構(gòu)演講力課程,但每一次課程都會(huì)根據(jù)學(xué)員的反饋來(lái)做出優(yōu)化和調(diào)整,看得出老師對(duì)課程的用心和對(duì)演講的熱愛。

——龐老師/CCDI悉地國(guó)際集團(tuán)

世超老師的課,滿滿的干貨,整個(gè)課程有趣、輕松,一天下來(lái)學(xué)習(xí)很輕松,工具馬上拿來(lái)就能用。 ——鐘老師/舒克科技集團(tuán)

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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