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客戶關(guān)系管理:客戶忠誠計劃與行動指南

【課程編號】:MKT055357

【課程名稱】:

客戶關(guān)系管理:客戶忠誠計劃與行動指南

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【時間安排】:2025年03月28日 到 2025年03月29日4200元/人

2024年04月12日 到 2024年04月13日4200元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供客戶關(guān)系管理:客戶忠誠計劃與行動指南相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:杭州客戶關(guān)系管理培訓

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課程介紹

企業(yè)痛點

1.同行業(yè)競爭加劇,一不小心客戶就被競爭對手挖走,無可奈何

2.已經(jīng)與客戶做了好幾單,卻因?qū)Ψ饺耸伦儎樱蝗《?/p>

3.在業(yè)務往來中偶爾出現(xiàn)一點差錯,客戶卻不依不饒,陷入僵局

4.客戶有新的采購計劃或需求,供方卻不知情,對手則乘虛而入

5.招待娛樂這些事兒也在做,可客戶似乎不領(lǐng)情,忠誠度低

適用對象

企業(yè)中高級營銷管理人員,以及需要強化客戶管理體系認知的各類營銷從業(yè)人員和職業(yè)經(jīng)理人;尤其適用于企業(yè)對企業(yè)的銷售(B2B)、關(guān)鍵客戶日常管理以及周期性重復交易等業(yè)務模式,從一線應用層面入手,實操性強

課程工具包

1.《服務策略規(guī)劃表》:如何從解決客戶問題入手,做好服務營銷

2.《客戶聯(lián)絡(luò)行動表》:如何基于不同客戶類型,制定回訪計劃

3.《交易推動計劃表》:如何找到新的商機,深挖和做大存量業(yè)務

4.《讓渡價值提升表》:如何做好加減法,實現(xiàn)客戶價值最大化

5.《客戶忠誠策略表》:如何通過激勵和約束機制,鞏固客戶忠誠

課程亮點

通過學習長效的客戶關(guān)系管理,提高客戶忠誠度和保有率,提升企業(yè)盈利能力

基于客戶價值貢獻、行為特征和服務需求,對客戶實行分級分類管理

掌握客戶維系五項職能——客戶關(guān)懷,信息傳遞,關(guān)系發(fā)展,服務和情報收集

推進客戶關(guān)系發(fā)展的廣度和深度,持續(xù)尋找商機,維持乃至做大存量業(yè)務

致力于成為客戶可咨詢和信賴的顧問與伙伴,提升客戶讓渡價值

課程大綱

一、客戶關(guān)系管理——工作定位與路線圖

1.致力于服務營銷,實現(xiàn)客戶價值最大化

2.客戶管理六大工作模塊解析——從制定客戶策略、建立聯(lián)絡(luò)機制,到提升客戶收益、培育市場忠誠

3.客戶關(guān)系等式:滿意+依賴=忠誠

二、制定客戶策略——4C's服務營銷系統(tǒng)

1.建立客戶數(shù)據(jù)庫,實行分級和分類管理

2.制定和實施4C's服務營銷戰(zhàn)略——聚焦客戶問題

3.購買成本、交易便利、溝通效能,持續(xù)改進和創(chuàng)新

4.客戶管理應用表單:客戶管理規(guī)劃表

三、建立聯(lián)絡(luò)機制(一)——兩大連通渠道

1.企業(yè)聯(lián)絡(luò)機制:參訪交流、會員制、聯(lián)誼活動等

2.個人回訪計劃:變發(fā)貨與回款為服務與關(guān)懷

3.把逐次談判交易做成例行性采購,降低營銷成本

4.促進客戶多次交易和增量購買,增加業(yè)務收入

、建立聯(lián)絡(luò)機制(二)——五項維系職能

1.客戶關(guān)懷與信息傳遞,提升客情關(guān)系,建立歸屬感

2.服務提供與交易推動,成為可信賴的合作伙伴

3.情報收集,涉及意見反饋、需求變化、人事變動...

4.客戶管理應用表單:客戶聯(lián)絡(luò)方案表

五、管理客戶滿意——訂單交付問題應對

1.為何“風雨總在陽光后”——訂單交付階段分析

2.從“新玩具期”到收效期——客戶學習曲線解讀

3.滿意指數(shù):快速響應,客戶參與,全程通聯(lián)

4.客戶管理應用表單:訂單交付管理表

六、發(fā)展伙伴關(guān)系——交易推動計劃制定

1.全面拓展客戶關(guān)系,從個人到部門,從過客到伙伴

2.分析存量業(yè)務,尋求維持及至做大當前份額的商機

3.界定客戶關(guān)鍵人物和需求方向,制定接觸計劃

4.客戶管理應用表單:交易推動計劃表

七、提升客戶收益——讓渡價值理論應用

1.提高客戶價值獲取——產(chǎn)品、服務、人員、形象

2.降低客戶成本付出——貨幣、時間、精神、體力

3.服務質(zhì)量差距模型與分析應用

4.客戶管理應用表單:客戶價值分析表

八、培育市場忠誠——重要客戶資源維護

1.客戶忠誠的5大基本指標與5大附加指標

2.獎勵客戶忠誠,并提高客戶轉(zhuǎn)換供應商的成本

3.建立與重要客戶的結(jié)構(gòu)性聯(lián)系,守護市場資源

5.客戶管理應用表單:客戶忠誠策略表

王老師

資歷背景

1.原世界500強美國輝瑞公司CAPSUGEL事業(yè)部中國市場經(jīng)理

2.IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證培訓師

3.《培訓》雜志核心推薦講師,“搜狐職場”十大人氣講師

授課經(jīng)驗

艾默生電氣,麥克維爾,江森約克,優(yōu)必得石油設(shè)備,宣偉涂料,太古飛機工程(中美合資),Care Fusion醫(yī)療,江鈴汽車(中美合資),百事可樂,輻基斯玻璃鋼,霍克復合材料,優(yōu)耐銅材,普杰無紡布,美聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)建筑系統(tǒng),必能信超聲,美利肯公司,雅培制藥,美國國際旅行社,史丹利百得等

學員評價

1.蘇爾壽工程機械,趙經(jīng)理:王鑒老師是我做培訓以來,見過的最滿意的老師!我全場聽下來,信息量大,案例豐富,學員的反饋積極,參與度高。老師課前準備很充分,對我公司背景和產(chǎn)品做了足夠了解,是個勤奮做學問有專業(yè)度的老師!

2.江森自控,李主管:培訓的互動性極強,案例分析、角色演練、隊組討論等等都以我們自己行業(yè)的目標客戶為背景,像實地操作,老師又很有功底,這樣的培訓很有幫助。

3.艾默生,潘經(jīng)理:實戰(zhàn)、實用、實效,這是學員在訓后的感受和表述,包括培訓手冊中的工具表單都能有效幫助銷售人員訓后運用和實踐,達到改變行為、優(yōu)化技能的目標。

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