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課程背景

貴公司是不是正在遭受如下之痛：

? 遭遇雷厲風(fēng)行的同事，他們獨(dú)斷專行，不喜歡聽(tīng)取反對(duì)意見(jiàn)？

? 碰到能言善道、幽默風(fēng)趣的人，卻又粗心大意，時(shí)常誤事？

? 與親切溫和的人打交道，然而他們拖拖拉拉，讓您倍感煩惱？

? 面對(duì)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，您常感受到他們的冷漠，而無(wú)法與之建立融洽關(guān)系？

在人際互動(dòng)中，我們時(shí)常會(huì)覺(jué)得與他人溝通如履薄冰。要如何在生活、職場(chǎng)和家庭中，妥善處理各種復(fù)雜關(guān)系，成為懂人性、善溝通、受歡迎的高情商達(dá)人？解密人性是溝通的關(guān)鍵。只有真正洞悉人性，才能構(gòu)建和諧、持久的互助關(guān)系！

DISC高情商職場(chǎng)心理學(xué)課程，將助力我們的企業(yè)客戶，在職場(chǎng)和生活中，掌握人性密碼，精通溝通技巧，構(gòu)建美好的人際關(guān)系，推動(dòng)客戶走向成功。

課程價(jià)值

美國(guó)心理學(xué)家馬斯頓博士的DISC理論，將人的特質(zhì)劃分為四個(gè)類型：Dominance支配型、Influence影響型、Steadiness穩(wěn)健型、Compliance謹(jǐn)慎型。通過(guò)掌握DISC性格識(shí)別能力，您將在溝通中洞察人心，從而提高溝通效率，為企業(yè)客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值。

我們的課程以實(shí)用性、互動(dòng)性為核心，包括以下五大模塊：

性格認(rèn)識(shí)：透過(guò)DISC理論，深入了解人性，挖掘自我與他人的性格優(yōu)劣勢(shì)。

性格辨別：運(yùn)用DISC分類，快速識(shí)別他人性格，實(shí)現(xiàn)一眼洞察人心。

性格運(yùn)用：發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，打造和諧人際關(guān)系，提升職場(chǎng)溝通技巧。

性格調(diào)整：靈活應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合，調(diào)整性格薄弱點(diǎn)，全面提升情商與逆商。

性格實(shí)戰(zhàn)：模擬真實(shí)場(chǎng)景，綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，自信應(yīng)對(duì)社交挑戰(zhàn)。

課程特色

課程氛圍： 強(qiáng)烈的語(yǔ)言感染力，邏輯清晰，條理分明，重點(diǎn)突出且形象生動(dòng)；

課程內(nèi)容：案例貼近時(shí)代潮流，易于與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，提高課程理解和應(yīng)用；

系統(tǒng)實(shí)用：將所學(xué)知識(shí)融入實(shí)際工作場(chǎng)景，助力企業(yè)與學(xué)員取得顯著成效。

課程收獲

掌握高品質(zhì)溝通技巧，快速建立個(gè)人影響力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人價(jià)值的最大化；

贏得上下級(jí)信任、同事認(rèn)可、客戶贊譽(yù)的卓越溝通方式；

系統(tǒng)了解DISC行為風(fēng)格的起源、特點(diǎn)，深入分析各類型的優(yōu)劣勢(shì)；

洞悉自我，調(diào)整自己，理解他人，掌握與不同性格類型人溝通的關(guān)鍵技巧；

依據(jù)性格組合，有效組建高效團(tuán)隊(duì)

教學(xué)形式

采取訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合形式授課，帶著管理問(wèn)題來(lái)，拿著解決?案?。

每個(gè)模塊采取?法導(dǎo)?與問(wèn)題診斷、解決?案思路輸出，制造沉浸式學(xué)習(xí)場(chǎng)景。

通過(guò)?組PK與導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)、學(xué)員互評(píng)，讓學(xué)員獲得深度思考和?價(jià)值反饋。

針對(duì)人群

無(wú)論您的企業(yè)客戶是誰(shuí)，我們的課程都將助力他們?cè)谌穗H交往中取得以下突破：

家長(zhǎng)：深入了解孩子的性格與天賦，因材施教，培養(yǎng)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。

職場(chǎng)人士：提高人際敏感度，巧妙處理職場(chǎng)關(guān)系，溝通游刃有余。

銷售：快速識(shí)別客戶性格，提高成單效率，成就卓越業(yè)績(jī)。

管理者：運(yùn)用性格工具，發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)，高效管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)共贏。

HR：掌握科學(xué)的性格測(cè)評(píng)工具，系統(tǒng)地識(shí)人、用人、管人，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

內(nèi)訓(xùn)師：學(xué)習(xí)實(shí)用、落地、受眾廣、可復(fù)制的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，提升培訓(xùn)價(jià)值。

學(xué)員前期準(zhǔn)備

學(xué)員餅圖測(cè)試

學(xué)員餅圖數(shù)值統(tǒng)計(jì)

學(xué)員問(wèn)題梳理

課程大綱

深入理解與應(yīng)用性格心理學(xué)

第一講：打造核心信念與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

1、問(wèn)題解構(gòu)與底層信念重塑

2、32倍業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)策略

3、沃頓管理法則實(shí)踐

第二講：性格認(rèn)知與應(yīng)用

1、性格類型識(shí)別與優(yōu)劣勢(shì)挖掘（挖痛點(diǎn)、埋鉤子）

2、一眼洞察他人性格的高效技巧

3、性格過(guò)度與缺陷案例分析

4、性格運(yùn)用成功見(jiàn)證與經(jīng)驗(yàn)分享

性格心理學(xué)在職場(chǎng)的實(shí)際應(yīng)用

第三講：職場(chǎng)崗位與溝通策略

1、性格與崗位匹配：提升團(tuán)隊(duì)效能

2、內(nèi)部溝通策略：向上、平級(jí)、向下

（埋鉤子：管理內(nèi)耗對(duì)企業(yè)的影響）

3、外部溝通策略：銷售與客戶服務(wù)案例分析

第四講：實(shí)戰(zhàn)演練與綜合提升

1、針對(duì)不同性格的溝通與激勵(lì)技巧

2、性格綜合剖析與療愈方案

3、常見(jiàn)問(wèn)題解答與自我調(diào)整建議

4、企業(yè)一體化解決方案

劉老師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

DISC血型性格分析師，心理咨詢師導(dǎo)師、高級(jí)心理咨詢師，兒童心理健康指導(dǎo)師，血型性格分析科學(xué)講師。

曾擔(dān)任智晟集團(tuán)公司銷售部以及市場(chǎng)部總監(jiān)，并為大智匯研究院培養(yǎng)了上千名心理咨詢師，為廣州新勵(lì)成50家校區(qū)、南寧銘言者、福州言無(wú)憂、成都韻商等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)職場(chǎng)心理學(xué)、DISC血型性格以及高情商溝通，同時(shí)還為廣州農(nóng)商銀行、廣州妮希雅服裝有限公司、星鏈跨境生態(tài)服務(wù)平臺(tái)、平安保險(xiǎn)、花都紅棉小學(xué)、英德50家中小學(xué)老師普及心理學(xué)知識(shí)以及情緒管理。

授課人數(shù)超5萬(wàn)人，積累了2萬(wàn)+性格分析案例庫(kù)，擅長(zhǎng)幫助每個(gè)人科學(xué)剖析自身性格，幫助了解自身情緒卡點(diǎn)和調(diào)整焦慮、抑郁情緒，通過(guò)大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定位適合的職業(yè)和崗位，幫助父母科學(xué)了解孩子的發(fā)展規(guī)律，作為專業(yè)親密關(guān)系第三方修復(fù)夫妻關(guān)系。

主要成就

參與研發(fā)《親密關(guān)系科學(xué)》、《DISC血型性格分析科學(xué)》、《0-6歲科學(xué)育兒》、《青少年情商營(yíng)》、《幸福家庭心理學(xué)系統(tǒng)課》、《職場(chǎng)心理學(xué)》、《口才演講》等課程，主講《職場(chǎng)心理學(xué)》、《DISC血型性格調(diào)整科學(xué)》、《心理咨詢師培養(yǎng)》、《高情商溝通》等課程。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：DISC? - 高情商職場(chǎng)心理學(xué)(廣州)