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課程背景

我們已經(jīng)進入數(shù)字智能時代，數(shù)字技術不僅僅驅動社會、經(jīng)濟進入數(shù)字智能時代，也在推動著企業(yè)的生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式、管理方式、資源組織方式和商業(yè)模式進行顛覆性變革。數(shù)智化轉型已不是企業(yè)戰(zhàn)略上做不做的問題，而是轉什么、怎么轉的問題。

數(shù)智化轉型領域成熟度順序上，首先是生產(chǎn)智造領域，其次是供應鏈實物流通領域，而在企業(yè)內部經(jīng)營管理上，具備標準化程度高、業(yè)務重復性強的財務領域是第二梯隊。財務的數(shù)智化轉型已成為規(guī)模企業(yè)以及數(shù)智化轉型進入深水區(qū)的企業(yè)的必然領域。

財務管理如何推進數(shù)智化轉型？如何體系化地規(guī)劃設計財務數(shù)智化轉型的戰(zhàn)略藍圖？有哪些步驟和方法？遵循什么樣的框架？很多企業(yè)都處在探索階段。通過借鑒成功企業(yè)的做法，參考專業(yè)的框架和方法，讓我們少走彎路，減少探索與試錯過程。

課程目標

認知與洞察數(shù)智化轉型底層邏輯、框架和方法，清晰財務數(shù)智化轉型藍圖與路線圖

理解財務數(shù)智化轉型的必備條件與關鍵舉措，，積極建設財務數(shù)智化轉型的基石

掌握企業(yè)財務數(shù)智化轉型專業(yè)方法技術，有序推進企業(yè)財務數(shù)智化轉型實施落地

課程對象

企業(yè)高層管理團隊

CFO、財務總監(jiān)、財務部門負責人、財務BP管理者

企業(yè)專職數(shù)字相關技術團隊

課程價值

清晰化財務數(shù)智化轉型藍圖，規(guī)劃設計財務數(shù)智化轉型步驟與方法

理解財務數(shù)智化轉型的關鍵舉措，掌握奠基財務數(shù)智化轉型的專業(yè)方法

課程特色

源自實踐和專業(yè)咨詢顧問的總結

有框架、有方法、有思路、有路徑、有案例，體系化、全面性、有深度

授課方式：

知識講授、案例分析、小組互動教學、實操問題答疑點評，島形排布，保證出勤度。

課程目標

通過深刻理解財務數(shù)智化轉型背后的邏輯和框架，清晰化財務數(shù)智化轉型的方向，并結合領先企業(yè)的時間，了解財務數(shù)智化轉型的大趨勢

通過實踐案例總結的方法和框架，清晰財務數(shù)智化轉型的步驟和方法，從而促進財務版塊數(shù)智化轉型和業(yè)財融合，發(fā)揮業(yè)財價值

課程大綱

模塊一、認知數(shù)智化轉型和財務版塊的數(shù)智化轉型

從生活場景到業(yè)務場景理解數(shù)智化技術閉環(huán)

數(shù)智化生活場景中的數(shù)智技術閉環(huán)

企業(yè)管理當中的數(shù)智技術應用閉環(huán)：從人工模式到算法模式

深刻理解數(shù)智技術閉環(huán)應用的作用和價值：驅動決策方式升級

傳統(tǒng)財務管理的局限與財務數(shù)智化轉型的方向與目標

傳統(tǒng)財務管理的四個局限：時間顆粒度、業(yè)務顆粒度、流程顆粒度、邏輯清晰度

財務數(shù)智化轉型的方向與目標

表征業(yè)務：看得見、看得清業(yè)務

洞察業(yè)務：看得懂業(yè)務

決策業(yè)務：賦能業(yè)務決策，實現(xiàn)業(yè)財融合，發(fā)揮財務對業(yè)務的賦能價值

模塊二、財務數(shù)智化轉型的步驟與方法

財務數(shù)智化轉型需要解決的三個基礎問題

業(yè)務基礎問題→業(yè)務流程梳理

數(shù)據(jù)基礎問題→業(yè)財數(shù)據(jù)治理

組織基礎問題→財務組織轉型

技術基礎問題→業(yè)財技術融合

財務數(shù)智化轉型的步驟：七步法（信息化→數(shù)據(jù)化x3→數(shù)智化x3）

財務數(shù)智化轉型七步法介紹

財務數(shù)智化轉型升級過程中的7個關鍵舉措

財務數(shù)智化轉型步驟一：業(yè)財數(shù)據(jù)治理

財務數(shù)據(jù)業(yè)務標簽化

四大類業(yè)務標簽梳理方法

財務數(shù)智化轉型步驟二：業(yè)財指標搭建

業(yè)財指標的概念：數(shù)據(jù)指標、業(yè)務指標、財務指標、業(yè)財指標

業(yè)財指標梳理的四種方法：計算法、崗位職責法、流程法、指標庫參照法

財務數(shù)智化轉型步驟三：業(yè)財指標可視化

可視化讓數(shù)據(jù)指標看得懂

數(shù)據(jù)可視化背后的分析方法：7個看

數(shù)據(jù)指標可視化三大注意事項

財務數(shù)智化轉型步驟四：管理駕駛艙搭建

管理駕駛艙的作用與價值：升級管理方式

管理駕駛艙中的三大看板：看過程、看結果、看根因

備注：課程案例、互動練習，將根據(jù)實際需求安排設計。

趙老師

專家簡介：趙興峰（Hilton） 實戰(zhàn)數(shù)智化轉型與數(shù)智化管理專家，智慧型企業(yè)架構師；

明悅數(shù)據(jù)&脈達數(shù)據(jù)研究院（MDA）創(chuàng)始人兼首席顧問；

前寶潔、惠氏制藥等國際500強跨國公司商業(yè)智能高管；

前摩立特集團（Monitor Group）中國區(qū)數(shù)據(jù)中心負責人；

北京大學+新加坡國立大學MBA雙碩士；西安交大學士；

暢銷專著：

《數(shù)字蝶變-企業(yè)管理體系數(shù)字化升級》

《數(shù)字蝶變-企業(yè)數(shù)字化轉型之道》

《數(shù)字蝶變-人力資源數(shù)字化標桿實踐》

《數(shù)字蝶變-企業(yè)數(shù)字化業(yè)務流程再造》

《管理者數(shù)據(jù)能力晉級》

《數(shù)據(jù)化管理變革》《經(jīng)營數(shù)據(jù)分析》

社會資歷與榮譽（部分）：

清華大學/北京大學/人大商學院及經(jīng)濟學院/浙大管理學院/法國里昂商學院/西工大管理學院/武大經(jīng)管學院/上海財大/對外經(jīng)貿大學國際商學院等EMBA/ CXO班數(shù)智化轉型課程主講教授；

中關村數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟首席顧問、中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會數(shù)字化轉型專家組首席顧問；

”數(shù)字中國論壇“（2021新年論壇） 特邀論壇對話嘉賓；中國財務管理協(xié)會特聘顧問；

國網(wǎng)電網(wǎng)/寶武鋼鐵/阿里巴巴/抖音/中石油/中海油/中煙/一汽/廣汽/中糧/華潤/中核/魏橋/富士康/中國聯(lián)通/美的/海爾/伊利/華潤/萬科/順豐/聯(lián)想/國藥/廣州地鐵/保利/協(xié)鑫/歌爾/招金集團/海大集團/古井貢酒/湯臣倍健/ GM/ Coca-Cola/ Hitachi等數(shù)百家名企數(shù)智化轉型課題專家/輔導顧問；

山東/江蘇經(jīng)信委、北京/深圳國資委、工信部領軍人才等CXO班數(shù)智化轉型系列課題主講教授；

第八屆全球總裁創(chuàng)新峰會500強商學院院長評選最佳數(shù)據(jù)化管理創(chuàng)新專家（2019）。

趙老師擁有20年+國際公司數(shù)據(jù)智能實踐經(jīng)歷，13年+本土企業(yè)數(shù)字化轉型咨詢培訓實操豐富經(jīng)驗。

數(shù)智化轉型與數(shù)智化管理系列©版權課程（部分課題可根據(jù)企業(yè)需要做定制訓練營或工作坊）：

企業(yè)CXO/高層經(jīng)理人課程+商學院EMBA/DBA/EDP：

《數(shù)字化轉型戰(zhàn)略與實戰(zhàn)》、《數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新》、《數(shù)智化管理體系升級》、《數(shù)智化轉型與管理創(chuàng)新》、《數(shù)字化領導力》、《數(shù)智化轉型與AI技術應用》、《數(shù)字化變革與數(shù)字文化建設》

企業(yè)中層經(jīng)理/儲備干部/數(shù)智化專才課程+商學院MBA：

《管理者數(shù)據(jù)能力晉級訓練》、《管理駕駛艙搭建訓練》、《管理者數(shù)據(jù)思維訓練》、《經(jīng)營數(shù)據(jù)分析淘金™初階訓練》、《數(shù)字化業(yè)務場景創(chuàng)新設計五步法》、《數(shù)據(jù)指標體系搭建》、《數(shù)字化業(yè)務流程再造》、《數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與數(shù)據(jù)治理》、《財務數(shù)字化轉型》、《HR數(shù)字化轉型》、《商業(yè)數(shù)據(jù)分析™進階訓練》、《用數(shù)據(jù)說話-數(shù)據(jù)可視化表達》、《業(yè)財指標與管報系統(tǒng)搭建》、《數(shù)據(jù)標準與規(guī)范體系化建設》、《管理駕駛艙與智慧平臺建設》、《業(yè)務建模與算法設計》等。

企業(yè)數(shù)字化轉型+咨詢/DT技術顧問輔導：數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃+數(shù)智化管理體系搭建咨詢/大數(shù)據(jù)平臺建設咨詢/管理智慧工作臺搭建產(chǎn)品及咨詢服務/數(shù)字化業(yè)務場景應用咨詢輔導/數(shù)字化轉型常年顧問等。

榮譽客戶/伙伴（部分）：

通用電氣(GE)、通用汽車、巴克萊資本、摩根大通、微軟、英聯(lián)資本、VHA、楊森醫(yī)療、波士頓醫(yī)療、海爾萬鏈、飛利浦、賽默飛、字節(jié)跳動、阿里-釘釘大學，富士康、聯(lián)想；中糧可口可樂、伊利、蒙牛、汾酒、古井貢酒、中國聯(lián)通（小沃科技）、中國完美、湯臣倍健、深農(nóng)集團；一汽（長春/天津/無錫/佛山/青島，大眾/豐田/解放/物流等）、通用汽車（GM）、吉利汽車、東風汽車（商用車/營銷公司）、廣汽本田、長安馬自達、柳工五菱、北汽新能源、長安民生物流、韻達物流、順豐科技，中國郵政南寧公司；國家電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、山東電力、廣州地鐵、招金集團、廈鎢、上海寶武鋼鐵、首鋼、中石油-東方勘探、京博石化、延長石油、中海油；同仁堂藥業(yè)、中國生物、廣藥、以嶺藥業(yè)、國藥-方圓藥業(yè)；美的（生活電器/洗衣機/國際物流）、海爾（青島/合肥/重慶）；萬科地產(chǎn)、金地集團、聯(lián)發(fā)、保利物業(yè)、中原地產(chǎn)；魏橋、協(xié)鑫、圣泉集團、科達制造、中國包裝、福達、成大、中煙、海亮、威高、歌爾股份、廣聯(lián)達、太平洋財險、杭商旅、京能、羅萊家紡、華潤、牧羊股份、威斯騰電氣、蘇博特材料股份、德誠、日立電梯、中國遠大、中國航發(fā)；北京大學、清華長三角研究院、浙大管理學院、人大經(jīng)濟學院/商學院、對外經(jīng)貿大學國際商學院、上海財大（CFO班）、江西財大MBA教育學院（EMBA）、法國里昂商學院（EMBA）、武大經(jīng)管學院（CEO班）、西北工大管理學院、新華商學院/Boss商學院/博商商學院DBA/董事長班、工信部領軍人才班等。

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