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內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班

【課程編號】:MKT015507

【課程名稱】:

內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月09日 到 2025年09月12日3800元/人

2024年11月26日 到 2024年11月29日3800元/人

2024年09月24日 到 2024年09月27日3800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供內(nèi)部審計實戰(zhàn)技能提升高級研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京內(nèi)部審計培訓(xùn)

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課程介紹:

在企業(yè)重視公司治理、重視內(nèi)部控制建設(shè)的環(huán)境下,內(nèi)部審計參與公司治理、參與風(fēng)險管理、參與內(nèi)部控制的職責(zé)需求,尤其是幫助企業(yè)增加價值的目標(biāo)需求,使得管理者對于內(nèi)部審計人員素質(zhì)提高的要求愈加強烈。經(jīng)營管理者期望內(nèi)部審計人員擺脫過去的“警察”形象,應(yīng)提供更多有價值的建設(shè)性建議,成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。

為此,我們特推出《內(nèi)部審計實戰(zhàn)提升高級研修班》,我們將從行業(yè)背景、組織職能定位、基本概念與方法、執(zhí)業(yè)技能提升等方面幫助企業(yè)內(nèi)部審計人員在執(zhí)業(yè)技能與實戰(zhàn)、實務(wù)領(lǐng)域得到提升,并將之應(yīng)用到企業(yè),在風(fēng)險與問題發(fā)生之前,堵塞漏洞所在,完善企業(yè)流程,避免損失,幫助企業(yè)增加價值。學(xué)會如何從行為上進行提升,成為領(lǐng)導(dǎo)信任,員工敬重,各部門感激的優(yōu)秀內(nèi)部審計人員和職業(yè)組織。

目標(biāo)學(xué)員:

審計部門經(jīng)理、主管、內(nèi)部稽核負(fù)責(zé)人

擁有內(nèi)部審計職能的紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人及其成員

上市公司審計委員會、監(jiān)事會負(fù)責(zé)人及其成員

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)人

課程內(nèi)容:

(一)內(nèi)部審計執(zhí)業(yè)能力提升的背景與必要性(WHY)

1.國際:風(fēng)險的不確定性與金融危機隨時顯現(xiàn)

2.國內(nèi):不斷強化監(jiān)管約束機制與企業(yè)做大做強

3.行業(yè):通過確認(rèn)與咨詢服務(wù)幫助企業(yè)增加企業(yè)價值

4.企業(yè):參與公司治理的需求與內(nèi)審自身能力的矛盾日益突出

5.討論:內(nèi)部審計職業(yè)未來的十大轉(zhuǎn)變

(二)內(nèi)部審計組織職能定位(ROLE)

1.內(nèi)部審計組織職能的歷史演進

2.公司治理與內(nèi)部審計組織職能定位分析

3.內(nèi)部審計組織職能定位與內(nèi)部審計能力需求變化:從初始走向優(yōu)化

4.內(nèi)部審計組織職能定位與機構(gòu)設(shè)置

5.內(nèi)部審計人員通用能力素質(zhì)框架:知識技能與行為技能

6.討論:內(nèi)部審計組織到底應(yīng)該滿足誰的需求:供給觀與需求觀的爭辯

(三)內(nèi)部審計常用基本概念與方法(WHAT)

1.財務(wù)舞弊審計

舞弊三角模型介紹

常見財務(wù)舞弊的類型

財務(wù)舞弊審計線索的查找方法—紅旗標(biāo)志法等

分析程序在財務(wù)舞弊審計中的應(yīng)用與案例分析

商業(yè)賄賂審計有效實施的方法

2.管理審計程序與方法

管理審計與經(jīng)營審計概念辨析

管理審計的重點:價格審計、經(jīng)濟合同審計、管理過程審計等

管理審計基本程序

管理審計中的特殊審計方法

財務(wù)收支審計向管理審計延伸的方法

管理審計評價指標(biāo)體系

管理審計的經(jīng)典案例分析

3.內(nèi)部控制審計

內(nèi)部控制:從目標(biāo)管理走向流程管理

內(nèi)部控制審計相關(guān)的法律規(guī)定

內(nèi)部控制審計的基本程序與方法

內(nèi)部控制缺陷評價

有效發(fā)揮內(nèi)部控制審計過程中的內(nèi)部控制建設(shè)功能

內(nèi)部控制審計經(jīng)典案例分析

4.內(nèi)部審計咨詢服務(wù)

內(nèi)部審計咨詢服務(wù)的類型

內(nèi)部審計開展咨詢業(yè)務(wù)的程序

內(nèi)部審計確認(rèn)服務(wù)、咨詢服務(wù)的沖突與協(xié)調(diào)

管理審計中體現(xiàn)的咨詢服務(wù)內(nèi)容

5.實時審計實務(wù)與技巧

內(nèi)部審計信息化出現(xiàn)的新特點,面臨的新挑戰(zhàn)

實時審計創(chuàng)新方式:數(shù)據(jù)式審計特征與流程

實時審計技巧與實施突破口

IT實時審計實務(wù)案例分析

6.信息系統(tǒng)安全審計實務(wù)

信息系統(tǒng)安全審計的主要實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

信息系統(tǒng)安全審計的主要思路與關(guān)注重點

信息系統(tǒng)安全審計的主流審計技術(shù)

信息系統(tǒng)安全審計中的內(nèi)部控制測試與風(fēng)險評估方法

(四)成就卓越的內(nèi)部審計技巧(HOW)

1.內(nèi)部審計中的溝通技巧及沖突管理

內(nèi)部審計中的溝通技巧與策略

性格分析與人際關(guān)系特征分析

內(nèi)部審計中的人際沖突及化解

增進溝通的參與式審計方式與審計角色體驗制度

2.內(nèi)部審計項目管理行為科學(xué)化

內(nèi)部審計計劃管理行為科學(xué)化

內(nèi)部審計成本管理行為科學(xué)化

內(nèi)部審計人力資源管理行為科學(xué)化

內(nèi)部審計質(zhì)量管理行為科學(xué)化

3.風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計流程

內(nèi)部審計流程一般性描述

風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J降膶嵤?/p>

風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的應(yīng)用

專家老師

秦榮生 教授、博士生導(dǎo)師 主要研究方向:公司治理與內(nèi)部審計、政府審計、上市公司財務(wù)

王光遠(yuǎn) 福建省審計廳副廳長 教授、博士生導(dǎo)師、中國內(nèi)部審計協(xié)會副會長 中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則起草者

劉汝焯 原審計署京津冀特派辦 特派員 主要研究方向:IT審計、政府審計

陳新寰 中國神華集團 內(nèi)部控制審計部主任 主要研究方向:內(nèi)部審計、內(nèi)部控制

張慶龍 教授、 博士后 主要研究方向:內(nèi)部審計理論與方法、政府審計與公共管理、內(nèi)部控制

王寶慶 浙江工商大學(xué) 教授、中國注冊會計師、審計系主任 主要研究方向:內(nèi)部審計、內(nèi)部控制

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