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如何打造高績效團(tuán)隊三支柱
【課程編號】:NX14297
如何打造高績效團(tuán)隊三支柱
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:績效管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:2天
【課程關(guān)鍵字】:高績效團(tuán)隊培訓(xùn)
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課程受眾:
企業(yè)中高層團(tuán)隊管理人員、儲備干部
授課方式:
案例分析+實戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習(xí)
授課特色:
課前調(diào)研及個性化設(shè)計+課中系統(tǒng)知識及實操演練+課后做知識轉(zhuǎn)化為績效指導(dǎo)
課程背景:
團(tuán)隊管理者的困惑:
?現(xiàn)在的隊伍是不是越來越難帶了?當(dāng)經(jīng)理之后為什么這么累?
?現(xiàn)在的員工真難管,團(tuán)隊成員能力差,什么事都得自己親自干!
?現(xiàn)在年輕人真不得了,毫無忠誠度可言,不敢管,一管就不干了!
?團(tuán)隊的凝聚力從哪里來?團(tuán)隊成員之間怎么有那么矛盾呢?
?團(tuán)隊成員到底如何激勵?我沒有虧待手下,為什么他們總在抱怨?
?團(tuán)隊管理需要天分嗎?我怎么學(xué)不會?
企業(yè)中,團(tuán)隊是承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的社會單元,中高層管理者是執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但往往因為團(tuán)隊管理的經(jīng)驗不足或方法不當(dāng),導(dǎo)致團(tuán)隊凝聚力不強、戰(zhàn)斗力不強,從而使企業(yè)年度計劃目標(biāo)不能實現(xiàn),甚至使企業(yè)戰(zhàn)略夭折。
所以提升中高層管理者的團(tuán)隊管理能力幾乎是每家良性發(fā)展企業(yè)的必修課。
課程目標(biāo):
讓學(xué)員
1.了解什么樣團(tuán)隊才算卓越
2.了解優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型
3.了解打造卓越團(tuán)隊的核心要點
4.掌握團(tuán)隊組建過程中選人用人的方法與技巧
5.掌握制定計劃目標(biāo)的方法步驟
6.掌握制定團(tuán)隊規(guī)則及打造團(tuán)隊文化的方法
課程大綱:
一、什么才是真正的團(tuán)隊呢?
1、團(tuán)隊的概念與特點
?思考分析——這樣的組織能否打勝仗
2、團(tuán)隊的五要素
3、團(tuán)隊的三個核心支柱(人、目標(biāo)、規(guī)則)?
?高績效團(tuán)隊的三個統(tǒng)一
?視頻案例分析:《士兵突擊》3班的前后差異
二、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么能力?
1、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的差別
2、三個核心支柱與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
?新任管理者必須要做的三件
謀篇布局、搭建團(tuán)隊、制定規(guī)則
3、優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型
三、如何打造第一支柱——人
——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)如何組建團(tuán)隊?
1、選人:選用團(tuán)隊成員的“三個一”工程
2、用人:疑人也要用,用人也要疑
?歷史案例分析——曹操的用人之道
3、育人:領(lǐng)導(dǎo)者要當(dāng)好員工的教練員
4、留人:留住核心員工的良藥——“四環(huán)素”
?情感留人+利益留人+機制留人+平臺留人
?找出“三高”員工
?課堂練習(xí)——與三高員工的談話技巧
四、如何打造第二支柱——目標(biāo)
——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者如何制定團(tuán)隊的目標(biāo)與計劃?
1、愿景與目標(biāo)的力量
?企業(yè)戰(zhàn)略+團(tuán)隊目標(biāo)+個人規(guī)劃
2、目標(biāo)設(shè)定與分解
?目標(biāo)設(shè)定的原則與方法
?課堂練習(xí)——如何設(shè)計可評價的目標(biāo)
?目標(biāo)分解的8字方針
3、目標(biāo)與工作計劃的關(guān)系
?工作計劃作用
?計劃管理的PDCA過程
?課堂練習(xí):工作計劃制定
五、如何打造第三支柱——規(guī)則
——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者如何建立團(tuán)隊的規(guī)則與文化?
1、正確看待企業(yè)的管理制度建設(shè)
?小組討論——我到底犯了什么錯?
2、團(tuán)隊管理中要建立哪些不可或缺的規(guī)則?
3、團(tuán)隊文化的作用。
?案例講解:尖刀排的戰(zhàn)斗力何以傳承
?團(tuán)隊文化建設(shè)的三步走
課程總結(jié)
王老師
王群祥 老師
——團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家
?曾任中國康輝旅游集團(tuán)副總裁
?曾任東勝中國(港股上市)人力資源總監(jiān)兼運營總監(jiān)
?曾任東亞新華地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理
?康輝商學(xué)院五星級講師
?北京茁茁優(yōu)訓(xùn)項目合伙人
?和君管理咨詢集團(tuán)高級咨詢師
?中科院心理研究所碩士
【個人簡介】
王群祥,軍人出身,轉(zhuǎn)業(yè)后從事過教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游等行業(yè)。經(jīng)歷過由企業(yè)基層到經(jīng)營班子的快速成長,經(jīng)歷并主導(dǎo)過企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型,參與了企業(yè)上市過程,積累了豐富的人力資源專業(yè)知識、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、企業(yè)運營管理經(jīng)驗和企業(yè)組織體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。
十余年的軍旅生涯,鍛造了雷厲風(fēng)行的作風(fēng),對“執(zhí)行”、“服從”、“團(tuán)隊合作”有獨道且更為深刻的理解,在多家企業(yè)的員工執(zhí)行力教練中收到不同凡響的效果。
十余年企業(yè)高管的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠從企業(yè)運營管理的角度審視團(tuán)隊管理問題,在管理體系建設(shè)、團(tuán)隊激勵、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化塑造等方面有自己深刻的領(lǐng)悟,并積累了豐富的實操經(jīng)驗。
在企業(yè)人力資源管理工作期間,先后創(chuàng)立了“四個一”的員工培養(yǎng)體系,“3721”新員工引導(dǎo)體系和管理人員“職位鏡子”勝任力評價工具,在落地執(zhí)行中收到良好的效果。
在企業(yè)組織力的打造經(jīng)驗中,積累了豐富的實戰(zhàn)案例,先后為兩個集團(tuán)化企業(yè)創(chuàng)立企業(yè)大學(xué),為兩家企業(yè)搭建了組織管理體系,協(xié)助河北某企業(yè)實現(xiàn)了快速規(guī)模化復(fù)制。
總多次被中央財經(jīng)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院聘請為就業(yè)指導(dǎo)專家和校企合作體系建設(shè)顧問。
【主講課程】
管理能力提升:
《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力的自我修煉》、《如何提升非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力》
《如何打造高績效團(tuán)隊的三個支柱》、《如何賦能團(tuán)隊,實現(xiàn)績效倍增》
《團(tuán)隊建設(shè)與高效執(zhí)行》
《執(zhí)行力就是競爭力》、《如何提升團(tuán)隊執(zhí)行力》、《高效執(zhí)行者的六個習(xí)慣》
《高績效團(tuán)隊管理》、《從技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者》、
《中層管理者的角色定位與勝任力提升》、《后疫情期如何管理團(tuán)隊目標(biāo)》
《90后員工管理課程》、《中層管理者的承上啟下能力提升》
《向下溝通與非物質(zhì)激勵》、《別讓溝通成為你的短板》
《高效溝通的望聞問達(dá)》、《跨部門溝通與協(xié)作》
人力資源類:
《目標(biāo)管理與績效考核》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
【服務(wù)客戶(部分)】
團(tuán)隊建設(shè)與賦能課程:晉州新奧燃?xì)?、重慶秀山農(nóng)行、中建三局(武漢)、國網(wǎng)華商電燈(3次返聘)、南京鋼鐵、長春中鐵(2次返聘)、河北恒方咨詢(2次返聘+訓(xùn)練營)、河北金世界物業(yè)、中國化學(xué)十一化建(培訓(xùn)+落地輔導(dǎo))、國家電網(wǎng)平高集團(tuán)、貴州某輪胎(線上)
領(lǐng)導(dǎo)力提升課程:國網(wǎng)冀北電力(5次返聘)、北京建工集團(tuán)、北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、北京望京產(chǎn)業(yè)園、河北恒信咨詢公司、中國電建貴陽院、中儲糧集團(tuán)、工商銀行北京朝陽支行(2次返聘)、國網(wǎng)唐山、國家電網(wǎng)平高集團(tuán)、青島天泰金大地地產(chǎn)、中車建筑工程、中鐵六局
高效協(xié)作與溝通:順鑫集團(tuán)某地產(chǎn)公司(2次返聘)、河北駿才地產(chǎn)(3次返聘)、云南順鑫鋁業(yè)、華東藥業(yè)、孔乙己餐飲、國網(wǎng)長春班組骨干班(4次返聘8期班)、中交水運研究院、華商燈(朝陽)
團(tuán)隊執(zhí)行力課程:河北恒晟廣場、中建八局、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)、冀北電力科長班(4期班)、農(nóng)商行(臨汾)、通州小兵網(wǎng)課、江蘇水利地產(chǎn)集團(tuán)、衡陽工行支行長班
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...