我要預(yù)訂

咨詢(xún)電話(huà)：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程目標(biāo)】

班組是企業(yè)的最小單元，是企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)班組，而班組文化則是班組凝心聚力的晴雨表也是工作開(kāi)展好壞的加速器。

如何建立優(yōu)秀的班組企業(yè)文化？需要一套先進(jìn)的班組管理特色，來(lái)展示班組管文化特色，起到凝聚班組人心，鞏固班組成果，提升班組管理水平。

——具有11年海爾資深管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家孫海藍(lán)老師將告訴你班組管理特色方法，借鑒優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)班組管理經(jīng)驗(yàn)，讓你的班組文化更接地氣，更有特色有工具。

【授課對(duì)象】

剛勝任班組長(zhǎng)的管理者或其他班組管理者

【課程大綱】

第一講：文化思考力——思維決定行動(dòng)

案例現(xiàn)象：1、工作中幾種下屬的表現(xiàn)

日常生活中的幾種現(xiàn)象

思考：為什么會(huì)這樣？

所有的問(wèn)題背后都是文化的彰顯

第二講：文化落地——凝心聚力

翻轉(zhuǎn)課堂：我們?cè)诎嘟M文化中存在的問(wèn)題或困惑？

一、班組文化解讀

1、為什么要建立班組文化？

2、班組文化的7化8感

3、優(yōu)秀企業(yè)班組文化分享

案例分享：班組文化的建立

寧夏移動(dòng)、廣東移動(dòng)、寧波一定、海爾等企業(yè)班組文化案例

阿里巴巴的班組文化墻

威高的班組生日墻

……

二、班組文化怎么建？如何落地？

1、班組文化怎么做，做什么？誰(shuí)來(lái)做？組織？

2、共創(chuàng)：找到自己班組的文化特色？地域特色？和大文化方向的融合點(diǎn)？班組文化的硬核？

案例分享

3、某班組的班組diy文化、溫馨文化、奮斗文化、致美文化、關(guān)愛(ài)文化……

4、班組的擂臺(tái)文化、贊美文化、標(biāo)桿文化、服務(wù)文化、至善文化、早會(huì)文化

5、某企業(yè)班組的“高光時(shí)刻“榮耀在線(xiàn)”“最亮的星”“七彩虹計(jì)劃”“我服務(wù)我快”“溫度計(jì)劃”……

解讀這些班組文化背后的邏輯關(guān)系

這些優(yōu)秀企業(yè)的班組文化給我們帶來(lái)的啟發(fā)和借鑒的地方

5、班組文化根植四部曲

6、打造以人為本的工作氛圍

○認(rèn)可員工的價(jià)值

○關(guān)愛(ài)氛圍 激活員工

○案例分享

贊美TA

第三講：文化激勵(lì)——制度同頻

一、班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

1、班組長(zhǎng)的5大領(lǐng)導(dǎo)力

2、如何用文化帶好隊(duì)伍

二、通過(guò)機(jī)制推動(dòng)班組文化

1、建立班組文化激勵(lì)菜單

2、班組制度和有效激勵(lì)

3、班組雷區(qū)管理

4、班組文化行動(dòng)背后的長(zhǎng)效機(jī)制

案例：班組賦能+制度設(shè)計(jì)+激勵(lì)機(jī)制

5、想要什么樣的班組就需要設(shè)計(jì)什么樣的激勵(lì)機(jī)制

6、用班組文化去引領(lǐng)員工的行為

案例：班組故事案例庫(kù)

作業(yè)練習(xí)，小組研討

7、建立班組管理晴雨表機(jī)制

案例分享

三、班組文化執(zhí)行力

執(zhí)行力三力

執(zhí)行力工具和方法

OKR管理法

BOM法——清單管理

PDCA法——執(zhí)行管理

倒逼管理法

案例分享、作業(yè)練習(xí)

第四講：課程小結(jié)——總結(jié)優(yōu)化

互動(dòng)感言

作業(yè)練習(xí)

孫老師

北大、清華、人大、華南、華東理工MBA、EMBA 特聘教授

中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化領(lǐng)域10大講師

國(guó)內(nèi)多家企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)輔導(dǎo)顧問(wèn)

IPTS培訓(xùn)師協(xié)會(huì)30強(qiáng)金牌講師

美國(guó)正面管教協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、親密關(guān)系認(rèn)證講師

海爾大學(xué)資深高級(jí)講師、海爾管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10年

青培聯(lián)理事、《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志特約撰稿人

《樊登讀書(shū)會(huì)》青島分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

【研究領(lǐng)域】：

企業(yè)文化、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升

培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、咨詢(xún)

授課風(fēng)格: 實(shí)用+分享+互動(dòng)+參與

實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效。可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。孫老師的課程實(shí)用性很強(qiáng)，和企業(yè)結(jié)合緊密，不忽悠，課程樸實(shí)自然，課堂氛圍活躍，學(xué)員參與很高。孫老師本著學(xué)以致用的原則，用心培訓(xùn)，用心分享。

我要預(yù)訂

咨詢(xún)電話(huà)：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com