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溝通技巧與激勵技術(shù)

【課程編號】:NX00894

【課程名稱】:

溝通技巧與激勵技術(shù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:溝通技巧培訓,激勵培訓

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課程宗旨

善聽者,可以掌握他人的心聲,促進情感的交流與互動,同時也意味著對他人的尊重;善說者,可以尋求溝通的共鳴點,讓彼此都有回旋的余地;

管理者是否掌握上佳的溝通技巧與激勵技術(shù),是衡量一個人或一個組織成功與否的重要標志。

課程大綱

第一單元:溝通知識篇

①溝通,使人擁有邁向卓越成功的力量

②溝通的意義與目的

③五種溝通網(wǎng)絡(luò)形態(tài)

人際溝通技巧,可以運用在那些情境

第二單元:口頭溝通篇

①說話既是一門技術(shù)也是一門藝術(shù)

②說話的工具 —— 語言

③說話的過程

④話的進行

⑤話的結(jié)束

第三單元:傾聽技巧篇

①聽的意義

②聽的目的

③傾聽不良的原因

④聽的方法

⑤聽的三個層次

⑥聽的三個法寶

⑦聽的發(fā)展

⑧回饋與抉擇

第四單元: 非語言溝通的藝術(shù)和技巧篇

①第一印象不光是靠語言制造的

②善用眼睛溝通

③善用姿勢、動作進行溝通

④善用手勢、面部表情進行溝通

⑤人體空間位置的溝通

第五單元: 溝通技巧與運用篇

①如何向下溝通

②正確下達指令、命令的要訣

③如何向上溝通

④如何平行溝通

第六單元: 正式溝通與非正式溝通技巧篇

①正式溝通與非正式溝通的區(qū)別

②非正式溝通的優(yōu)缺點

第七單元: 激勵技術(shù)篇

①激勵理論與公平理論

②激勵理論的啟示

③如何進行自我激勵

④如何進行激勵他人

⑤神奇的三種激勵方法與運用

⑴恐懼激勵法⑵誘因激勵法⑶人性激勵法

方老師

資深顧問師、專業(yè)講師;國內(nèi)人力資源管理、現(xiàn)場一線管理實戰(zhàn)專家;安徽理工大學工學學士、上海交通大學MBA。

服務(wù)過的企業(yè):臺灣玻璃工業(yè)集團長江公司(臺資)、統(tǒng)一企業(yè)集團統(tǒng)一企業(yè)食品公司(臺資)、ROBEX精密金屬工業(yè)公司(日資)、世界電子500強美資SANMINA-SCI集團四海電子公司(美資)、廈門福友企業(yè)管理顧問有限公司(臺資)

服務(wù)過的部門:工程部、生產(chǎn)/制造部、品管部、人力資源部、培訓部等部門

服務(wù)過的職位:班組長、課長、部門主管/經(jīng)理、總助、副總經(jīng)理等職位

方先生有十幾年的現(xiàn)場管理實務(wù)經(jīng)驗,對生產(chǎn)管理(含5S)、品質(zhì)管理、組織人事管理等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)顧問工作中,接受過日本、美國、臺灣專家的理論培訓。多年來與日本、歐美、臺灣、國內(nèi)客戶的長期合作中,積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗。

輔導培訓過的代表企業(yè):北京曼特門業(yè)、常州信力燃氣設(shè)備、無錫麥基希畝精密模塑、上??魄驒C電、南京鵬力科技、寧波萬匯休閑用品、無錫金鑫集團、東風汽車公司、索尼電子、三洋光部品、施耐德變頻器、艾歐•史密斯電氣產(chǎn)品、昆山富士康科技集團、福建恒安集團、康保萊保健品(中國)有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)捷可勃斯夾頭制造、中國神華集團、山東皇明太陽能集團、上海川本衛(wèi)生材料、浙江愛仕達電器集團、九鑫集團股份、江蘇飛船股份、南通金輪針布、蘇州康平機電、青島海爾電器、廈門維斯妮服裝、深圳高科五金、三一重工等數(shù)百家大中型企業(yè),獲得良好口碑。

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