近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化與管理融合 廣州：2025年06月06日

課程背景 就是企業倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂！ 資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師通過大量企業咨詢和輔導的企業案例，告訴企業如何建立企業文化，如何讓企業文......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操 廣州：2025年06月06日

課程介紹 （文化更到位，企業更成長--卓越企業中高層必修課） 模塊一：企業文化體系的提煉與構建，讓企業文化融入人心及組織 模塊二：企業文化體系的管理與落實，將企業文化鑄成行動和績效 模塊三：企業文化體系的考評與突破，用企業文化推動持續和成長 【2008年5月，創維高層集體參加7C企業文化突破內訓；2009年6月，騰訊企......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 鄭州：2025年06月10日

課程介紹： 企業文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經營管理相脫節，難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃，進而構建完善的企業文化管理體系，采取有效的策略......

企業文化共創與管理賦能 青島：2025年06月19日

參訓對象 中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上 課程背景 毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業的戰略融入。讓員工在為企業創造價......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

課程介紹 在互聯網快速發展的今天，企業既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇，迎接挑戰，就得以優秀的企業文化，來塑造與提升企業的品牌形象，擴大企業的內涵。企業文化和品牌，都是塑造企業影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業的長遠發展，甚至決定著企業的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業文......

人力資源效能方程式（原創版權課程）—從財務與運營的角度讓你更懂HR 上海：2025年05月29日

【課程特色】 1、全國第一個HR與財務相結合的課程； 2、原創提出人力資源效能方程式的概念； 3、系統地提出HR資產負債表、HR價值轉化表及HR現金流向表； 4、原創性提出HR數據預警指標的概念； 5、結合個稅籌劃，提出HR開源和人工成本降低的方法。 【課程收益】 1、HR與財務同頻：去六大模塊思維，把財務數據轉化為工具，形成產品化思維； 2、HR與業務實現：了解財務與經營，更好地支持業務部門工作的開展； 3、HR與數據分析：理解財務報表背后的數據信息，減少與業務部門溝通的成......

培訓系統與學習項目設計 上海：2025年06月05日

課程介紹 企業培訓管理的現狀 在劇烈變化的移動互聯時代，培訓經理在企業培訓體系建設和培訓實施中，經常發出感慨，培訓如何快速響應業務的需求？如何能產生績效？如何獲得老板的認可？面對培訓當前困惑，培訓管理者都期望更好的做好培訓工作，使培訓為個人和團隊創造更大的價值，推動績效提升，建立完善、高效的培訓體系是做好培訓管理的重要保障，也是一個系統工程。 培訓收益 對于培訓管理者 1、應用培訓的價值鏈，把握培訓價值鏈的關鍵環節，使培訓價值最大化； 2、在理念、制度、資源、運作等方面，建立......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 上海：2025年06月21日

課程介紹： 新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪酬分配等用人機制改革深化，是國企健全市場化經營機制的重要內容。 2023年，國資委進一步優化中央企業經營指標體系為“一利五率&rdquo......

人力資源效能方程式（原創版權課程）—從財務與運營的角度讓你更懂HR 武漢：2025年07月10日

【課程特色】 1、全國第一個HR與財務相結合的課程； 2、原創提出人力資源效能方程式的概念； 3、系統地提出HR資產負債表、HR價值轉化表及HR現金流向表； 4、原創性提出HR數據預警指標的概念； 5、結合個稅籌劃，提出HR開源和人工成本降低的方法。 【課程收益】 1、HR與財務同頻：去六大模塊思維，把財務數據轉化為工具，形成產品化思維； 2、HR與業務實現：了解財務與經營，更好地支持業務部門工作的開展； 3、HR與數據分析：理解財務報表背后的數據信息，減少與業務部門溝通的成......

TTT培訓師之五項修煉 深圳：2025年07月11日

培訓方式： 本課程運用思維導圖對內容進行結構化的設計，采用行動學習和結果導向的訓練理念，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練，以問題為導向，講經驗心得、重行為轉化，講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程，現場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平。 培訓目標： 通過2天的訓練，幫助專業培訓師在以下五個方面得以全方位的立體訓練 1、修煉心智-心想事成：充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效提升培訓......

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