近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理 廣州：2025年03月28日

課程介紹 辭退、裁減員工是HR必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員工往往情緒激動，難以控制。如果HR人士處理不好，不僅影響雙方心理健康，嚴重者可能會威脅企業運營及員工的人身安全。所以，HR與員工的談判技巧顯得尤為重要。 面談是企業降低用工風險，減少經濟損失的有效途徑，特別是在辭退員工的程序中表現的尤為突出。在日......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 太原：2025年04月08日

課程介紹 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 重慶：2025年04月23日

課程介紹 2024年，國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年，要推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，促進考核目標更科學、契約執行更剛性，并逐步探索向其他管理人員延伸，2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業覆蓋面要不低于70%。國企改制，企業尋求“成本、效益、效率&rdqu......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海：2025年05月15日

課程背景 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧； 3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員； 4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對； 5、學習《社會保險法》實務應對策略； 6、學習《工傷保險條例》實務應對策略； 7、學會如何應用相關法......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 昆明：2025年05月28日

課程介紹 近期，“新常態”下的中國經濟令人困惑與擔憂，為此“兩會”前后，包括政府高官在內的經濟學家、企業家、法律專家就如何有效降低實體經濟企業成本？優化企業運營模式？增強企業盈利能力？優化人力資本的配置？包括如何修改已經實施了八年多的《勞動合同法》提出了新建議、新思路。中......

非人力資源經理的人力資源管理（2天） 上海：2025年03月28日

課程收益： 管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理?，F代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。 培訓對象： 非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人 課程大綱： 1.為什么要學習人力資源管理技能？ •企業發展戰略與人力資源管理 •部門經理需要具備的人力資源......

企業培訓規劃和管理實戰 上海：2025年04月23日

課程收益 1.講解完善培訓系統的三大過程：現狀分析—戰略分析—人力資源預管理 2.學習如何進行培訓需求信息收集。 3.學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃。 4.學會判斷課程的質量，并有效采購培訓課程。 5.學習如何將企業內部與外部資源結合，真正使培訓見效。 6.講解資質管理與組織發展的基本概念 培訓對象 企業人力資源，培訓主管，培訓專員 課程大綱 一 、培訓，你準備好了嗎? 引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每......

向華為學習-戰略人力資源管理 廣州：2025年05月10日

課程介紹 戰略牽引業務，業務牽引組織，組織牽引人才，最終實現企業人才共生共贏。如果實現企業人才價值最大化是經營者必須要回答的命題。 本課程站在企業經營者和高層的角度，在宏觀上關注企業戰略的“發生與結果”，又在微觀上強調“過程與結果”，梳理人力資源管理對于組織戰略達成的關鍵作用和價值，也幫助學員厘清自身在人才管理應該承擔的核心使命 本課程是主講老師近20年來對中國企業研究和作為咨詢顧問為100多家中外企業提供咨詢服務后的精華總結，......

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調崗調薪裁員違紀員工處理技巧 廣州：2025年05月15日

學員對象： 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。 學習費用：參加A單元：2800元/1人，5000元/2人；參加B單元：2800元/1人，5000元/2人，參加AB單元：5000元/人（含學習費、資料費、午餐、茶點、發票） 注明：該課程2天為一個單元，客戶可根據自己需求選擇參加A單元或者B單元，或AB單元均參加，A單元與B單元內容請看下面的課程大綱?。。?備 注： 資格證書費：高級￥800元/人(......

企業解散與部門撤銷中的雇傭風險應對 上海：2025年05月16日

課程背景 / Background 春節前夕，廣州某知名日企突然宣布立即關廠解散，不僅企業員工驚愕，也引發了大眾一片熱議。企業因業務調整、業務萎縮或經營策略改變等不同原因，常常會裁撤整個部門，甚至整體清算解散。然而，其處理程序復雜，涉及人數眾多，賠償金額巨大，假若處理不當，不僅無法順利撤離，還將引發更多的勞資糾紛與訴訟事件，無形中增加了企業的經濟成本與法律風險。 那么，企業解散前是否需要通知工會或提前三十天告知？應該何時及如何向員工通知解散的決定？部門撤銷后的勞動關系如何處理......

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