近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

人力資源三支柱轉型策略與實踐 上海：2025年06月05日

課程背景 人力資源管理如何創造更大的價值，支持和驅動業務發展，是當今各個企業面臨的重要課題。 人力資源管理的轉型不僅包括思維意識的轉變，同時需要有與業務需求、客戶要求相匹配的組織管理模式和運行機制，人力資源三支柱模式是經過實踐驗證的有效的HR管理模式。課程從HR的分工機制、服務交付、管理流程以及HR能力建設等方面展開，......

向華為學習HRBP工作方法與實踐-成為業務戰略合作伙伴 青島：2025年06月05日

課程介紹 1997年戴維烏爾里奇在其《Human Resource Champion》一書中提出“人力資源業務合作伙伴”(HumanResourceBusiness Partner，簡稱HRBP)的概念，這一概念提出至今已被企業界廣泛使用，許多公司也都對HRBP模式進行了探索與創新，國內外一些知......

企業人力資源合規管理-招聘-面試-入職-在職-離職-離職后全流程高級培訓班 貴陽：2025年06月10日

課程介紹： 企業在人力資源合規管理過程中出現的法律問題雜、散、多。在司法實踐當中大量裁判口徑風向、地方性規定存在較大差異。那么如何把這些復雜的細節，從程序到實體，從法規到實操，真正的落地。勞動人事管理中“招聘、面試、入職、離職、離職后”六個環節環環相扣，從員工入職到離職的全過程，往往離職階段是勞......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 北京：2025年06月12日

課程介紹 1.智能商業時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰略型、業務型是人力資源轉型的必由之路 2.人力資源的話語權和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的 3.HR有多大的影響力，取決于能為業務產生多大的價值 4.每一個HR都應該培養BP的思維，像管理者一樣思考企業的經營發展之道 5.人力資源最終核......

關于舉辦“人事檔案全過程管理與新形勢下的保密管理工作”專題培訓班 威海：2025年06月12日

課程介紹 各級機關、企事業單位： 新時代背景下，各單位的人力資源管理應與時俱進，建立健全人事檔案接收、轉遞、利用、保管以及檔案材料收集、整理、歸檔等工作規范和服務流程，優化創新人事檔案管理制度，促進人事檔案管理模式科學發展；同時應該意識到人事檔案管理和保密管理在各單位業務工作中發揮的作用越來越大。在新形勢下，為幫助各級......

人力資源數據挖掘與管理應用 上海：2025年05月16日

課程背景： 大數據時代下，基于“數據和邏輯”的循證式管理（Evidence-based management）越來越受到企業管理者的重視。特別在人力資源管理中，除了“經驗”與“直覺”，人們更希望能借助定性和定量的數據分析，做出客觀精準的決定。這種新穎的決策思維模式和方法將引領企業人力資源管理走向更科學、更高效的新時代。 本課程將以價值和邏輯為導向，將數據挖掘技術與人力資源管理相結合，重點關注數據分析在企業......

房地產企業組織管控與人力資源效能提升實戰 杭州：2025年06月14日

課程介紹 人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。 人力資源管理對企業效能的發揮有著非比尋常的影響，這個論斷無論是在人力資源管理內部還是企業管理上都已經是一個不爭的事實。人力資源部門的工作中心就是管理企業人才。對人才的管理前提首先是對企業戰略方向及人力資源市場方向的了解，其次是對部門職能及人力資源構成的了解，最后是對企業崗位分析及人才現狀的掌握。 從這些情況而看，大多數的人力資源部門對信......

企業勞動用工全流程風險防控 北京：2025年06月19日

【課程背景】 由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創建和諧勞動關系的企業用工文化。 基于以上情形，我司專業勞動法律師顧問團隊協同各行業人力資源從業者，設計研發本體系課程，將從員工關系管理實施的以三大重要緯度：用工操作流程+實戰工具+現場實戰模擬三大維度進行系統講解。 【課程對象】 企業總經理、企業人力資......

人力資源全系列能力提升 青島：2025年07月01日

課程目標 明確人力資源管理在企業組織中的角色與功能，了解人力資源管理特性及發展趨勢 學習人力資源規劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發展與培訓體系設計等模塊的專業知識要點與實操方法，全面提升人力資源管理基礎專業能力 課程對象 部門經理、HR、及所有參與招聘面試的人員 課程內容： 破冰，講師自我介紹 學習小組建立、學習內容介紹 一、人力資源管理發展與特性 1)人力資源起源與發展概述 2)人力資源管理特性與實踐運用要點 社會性 合適性 價值性 ......

培訓師TTT之授課技巧 成都：2025年07月03日

課程目的 通過2天的訓練，幫助企業內部培訓師充分認識自己的角色和任務，樹立培訓師的職業業形象以及在培訓心法，克服緊張情緒，運用思維導圖建立結構化表達方法，使用互動引導技術使專業呈現技巧得以全面提升。 培訓對象 企業管理者、企業專職和兼職講師等 課程大綱 導論、TTT培訓基礎 1、成人學習的特點：不同類型的學習風格 2、學習金字塔 3、培訓師的全腦教學法 4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者 5、培訓師三重角色：編、導、演 第一關：職業形象關—&md......

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